时代先锋（56）

吕小潇

四川石化公司炼油二部：“转勇强创”践初心，“隐患随手拍”护安全

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6月以来，炼油二部立足装置运行实际，将“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动与安全生产深度融合，组织党员、团青骨干开展“安全隐患随手拍”及合理化建议征集活动，引导员工主动参与安全管理。活动开展以来，累计发现各类隐患58项，为装置“安稳长满优”运行注入强劲青春动能。

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转观念，变“要我安全”为“我要安全”。活动以“人人都是安全监督员”为导向，着力推动员工从“被动接受管理”向“主动参与安全”转变。

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部门选拔熟悉操作规程、具有实践经验的青年骨干担任安全监督员，深入装置现场对安全防护设施、设备运行状态、人员操作行为等进行全面排查，重点关注跑冒滴漏、标识缺失等隐性风险，及时发现并制止违章作业行为，切实发挥安全“哨兵”作用，将“强三基、反三违、除隐患、保安全”要求落到实处。

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勇创新，变“专人巡查”为“全员监督”。“过去觉得查隐患是安全员的事，现在手机一拍、一键上传，问题就能快速处置。”青年员工在巡检中发现一处仪表接线盒松动隐患，拍照上传后很快得到消除。部门依托微信工作群建立“随手拍”快速响应通道，实现隐患“发现——报送——认领”零延时衔接。按照“早准备、早落实、早整改、有备无患”原则，以党员先锋岗为“点”、青年突击队为“线”、党员责任区为“面”，构建起立体式隐患排查网络。

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强管理，变“发现隐患”为“闭环销号”。部门建立“发现、整改、销号”闭环管理体系。员工将发现的安全隐患或合理化建议，连同照片及问题描述实时发送至专项工作群，工程师逐条认领、逐一反馈，具备立即整改条件的，当场落实处置；无法立即整改的，纳入整改台账，明确责任人和时间节点，实行销号管理。坚持工作“回头看”，确保所有问题“发现一处、整改一处、销号一处”，件件有着落、事事有回音。

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创一流，变“一时行动”为“常态长效”。此次活动有效激发了青年员工安全责任意识和岗位建功热情，营造了“人人关心安全、人人参与管理”的浓厚氛围。炼油二部将持续深化“转勇强创”主题教育成果，坚持“一装置一策”，聚焦自控率、平稳率、合格率等关键指标，发挥青年在安全生产中的生力军作用，推动隐患排查常态化、建议征集制度化，以一流安全业绩为公司高质量发展筑牢根基。

吕小潇

四川石化公司炼油一部紧盯高温汛期风险守牢装置安全底线

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六月以来，气温持续攀升，装置生产面临高温与汛期双重考验。炼油一部未雨绸缪，围绕工艺优化、精细巡检、防汛准备等方面精准发力，多措并举保障装置平稳度夏，筑牢“安全生产月”装置安全底线。

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精准调控筑牢“前哨站”。面对夏季高温，部门狠抓工艺运行标准化管理，深入分析生产瓶颈，广泛采纳班组建议，制定切实可行的管控措施。岗位人员严格落实不间断巡检制度，借助测温仪、测振仪对常压原料泵、催化主风机、富气压缩机等关键机组进行实时监测，着重跟踪反应器床层、换热器管束、加热炉炉壁等部位的温度变化，杜绝设备带病运行。

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靶向施策构筑“防火墙”。部门持续深化设备精细化管理，加强对机组润滑与密封系统的严密巡检，仔细检查油位、油温、油质及密封气压等关键指标，确保润滑与密封系统始终处于良好状态。

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严阵以待打造“安全盾”。针对夏季雷电频繁、降雨量大的特点，炼油一部提前完善防汛应急预案，扎实做好各项应急准备。部门组织人员对装置区围堰、雨水明沟及地下管网的过滤网、格栅进行全面清理，确保排水通畅；同时对现场配置的沙袋、雨水泵、应急照明等防汛物资与工器具进行细致清点与检查，确保物资充足、完好可靠，为应对突发强降雨与雷暴天气打下坚实基础。

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吕小潇

四川石化公司公用工程部扎实开展能量隔离专项提升工作

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为全面落实公司《能量隔离管理办法》，进一步规范现场能量隔离标准化管理，夯实安全基础、锤炼队伍能力，公用工程部自6月9日启动能量隔离管理专项提升工作，累计排查整治9类问题。6月29日，部门组织召开专项工作推进会，集中复盘整治情况、细化整改举措、压实责任链条、优化提升方案，持续补齐能量隔离管理短板，确保各项检维修作业全过程安全受控。

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拉网全面排查，实现问题清零整改。

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部门严格对照公司管理制度及典型违章案例，编制《公用工程部能量隔离管理专项提升工作方案》，成立专项工作小组，明确检查标准、作业流程、效果验证及考核激励要求，按专业、分区域对照排查清单开展全覆盖专项检查，重点覆盖汽机、锅炉、水运行、污水、电气五大专业装置。专项工作开展以来，工作组紧盯作业预约审批、台账规范记录、现场隔离措施落实等关键环节，累计排查出典型问题9类。所有问题全部纳入专项管理台账，实行立查立改、闭环销号，目前问题整改完成率100%，现场能量隔离作业合规水平显著提升。

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靶向补齐短板，健全长效管控机制。

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针对排查发现的薄弱环节和共性问题，部门召开专项推进会，修订完善专项提升工作方案，细化四项管控举措。一是优化检查机制，严格规范作业预约管理，健全临时、抢修作业动态报备机制，确保各类作业动态可控、不漏检、不脱管。二是压实专业责任，明确工艺工程师为能量隔离清单编制第一责任人，鼓励班组主动自查纠错，对发现清单编制错误的予以专项奖励，实现基础管理提质。三是规范现场执行，要求班组严格对照隔离清单逐项落实隔离措施，由专业骨干具体实施、班组长现场复核确认；能量隔离解除须经专业工程师签字审批，无法上锁的特殊点位严格执行双人现场签字确认制度。四是强化刚性考核，将能量隔离违章行为纳入安全积分管理，与员工绩效直接挂钩，以严考核倒逼制度落地、责任落地。

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深化闭环治理，持续筑牢安全防线。

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部门将固化“自检——专检——整改——复检”闭环管理流程，对排查发现的不符合项、问题成因、整改落实情况，坚持每周调度通报、每月复盘总结，将能量隔离管理常态化纳入日常周检及月度KPI考核。部门将持续践行“严实好快”工作作风，督促责任工程师、班组对照清单常态化排查、举一反三整改。主管领导及专业组长全程跟踪整改进度、核验整改成效，从人、机、料、法、环各维度深挖问题根源，实现“整改一项问题、规范一类流程、提升一片管理”，持续提升自主管理水平，夯实装置安全作业根基。

吕小潇

四川石化公司炼油二部青年突击队助力渣油加氢装置换剂检修

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6月下旬以来，渣油加氢装置换剂检修全面铺开。炼油二部团支部结合公司团委工作部署，在部门党总支的帮助指导下，第一时间组建青年突击队，引领团员青年在急难险重任务中亮身份、担重任、作贡献，将组织活力转化为攻坚动力，为检修安全高效推进注入强劲青春动能。

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合理分工，织密检修“责任网”。团支部坚持责任到人，突击队员主动请缨，深度参与装置停工操作、高风险作业安全监护及关键设备隐患排查；同时主动承担基础巡检、票证辅助办理、文明施工督查及档案更新等保障工作，与班组骨干形成有效补充，确保检修现场“大事有人顶，小事不落空”。

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聚焦主线，筑牢安全“防火墙”。在换剂核心区域，突击队员全程跟进警戒隔离、气体检测辅助及劳保穿戴规范等安全监护工作。发挥青年精力充沛、反应敏捷的优势，对反应器、高压换热器等关键设备开展高频次巡检，及时排查管线和保温破损等细微隐患并快速精准上报，为技术人员消缺提供第一手信息。

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实战练兵，打造青春“生力军”。团支部将检修现场作为“实战练兵场”，队员们在承包商催化剂数量核对、检修日报整理等任务中磨砺严谨作风。大家主动向老师傅请教设备内部结构与反应原理，在换剂实战中快速提升操作技能与专业素养，实现检修推进与人才培养“双促进”。

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目前，渣油加氢装置换剂检修正按计划有序推进。炼油二部团支部将继续带领青年突击队保持冲锋姿态，在后续换剂、检修、开工等环节持续发力，以过硬行动擦亮“青”字号品牌，让青春在检修一线闪光。

吕小潇

四川石化公司“以正确政绩观为引领，扎实推进主题教育走深走实”

——储运部开展主题教育专题学习研讨会

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为持续推动主题教育走深走实，引导党员干部牢固树立和践行正确政绩观，近日，储运部第四党支部按期开展“以正确政绩观为引领，扎实推进主题教育走深走实”专题集中学习研讨会，切实以理论凝心铸魂、以作风提效赋能、以实干推动工作。

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本次学习严格落实“第一议题”制度，集中学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深刻领悟“为民造福是最大政绩”“高质量发展是政绩观重要内容”的核心内涵，进一步统一思想、校准方向，夯实支部党员干事创业的思想根基。

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研讨过程中，支部坚持刀刃向内、自我革命，聚焦转观念、转作风，要求全体党员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。

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党员刘盛龙讲到；储运岗位最大的政绩就是绝对安全、万无一失。罐区运行、管道输送、装卸作业风险点多、专业性强，容不得丝毫麻痹大意。作为党员，我将树立正确政绩观，不图虚名、不做虚功，把全部重心放在守牢安全底线上。严格落实操作规程，常态化开展隐患排查、风险辨识和现场监护，紧盯特殊作业、关键时段，坚决杜绝违章行为。始终以时时放心不下的责任感抓实安全工作，用持续稳定的安全局面，践行党员的岗位担当。

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青年党员徐磊同志发言：作为新入厂青年员工更要摒弃浮躁心态、杜绝眼高手低，立足罐区巡检、日常操作、基础台账等一线岗位工作。我将树立正确政绩观，不怕繁琐、不惧琐碎，主动扎根现场、勤学业务技能，紧盯安全细节、补齐能力短板。始终以青春之责担当岗位之任，用脚踏实地的点滴实干，展现青年党员的朝气与担当。

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支部坚持学干融合、以学促干，将主题教育成效与年度重点任务紧密结合。紧扣公司“数智石油”战略和“三项重点任务”要求，立足储运专业特点，围绕智能化设备应用、罐区安全管控、现场提质增效等重点工作交流思路举措。全体党员一致认为，基层储运工作的政绩，体现在守住安全底线、抓实日常管控、做实提质增效的点滴实干中，必须立足岗位担当作为、狠抓落实。

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此次专题研讨有效深化了支部党员对正确政绩观的理解把握，凝聚了实干履职、务实奋进的共识。储运部第四党支部将持续把正确政绩观贯穿工作全过程，持续深化理论学习、抓实作风转变、强化实干担当，全力推动储运安全生产、数智化升级、基础管理提升等工作落地见效，以扎实过硬的工作实绩为企业高质量发展保驾护航。

吕小潇

四川石化公司现任董事长、党委书记何军，坚决执行习近平总书记的讲话和党中央的路线、方针和政策，以及集团公司党组的决策和部署，水平高，能力强，政绩业绩成效显著，为党，为国，为民，尽职尽责，深受广大干部、员工和群众拥护喜爱，是广大人民群众欢迎喜爱的高级领导干部，也是我党优秀难得的高级领导干部，也是省长、省委书记最合适最优秀的人选，总书记，华夏圣主明君，万岁帝皇，细察民心所向，不负时代重托，定能成就盛世伟业!

吕小潇

四川石化公司党建领航聚合力，一线“吹哨”筑防线

——化工一部开展“一线员工讲隐患”活动

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为深入贯彻落实全国第25个“安全生产月”部署，紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，6月29日，化工一部第四党支部创新活动载体，扎实开展“一线员工讲隐患”活动。活动以党建为引领，打破专业与岗位壁垒，引导全员同向发力、同频共振，将“大家一条心”的协同理念深植于安全生产全过程，全面筑牢基层安全防线。

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党建赋能，激发一线“吹哨”新动能

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化工一部第四党支部坚持将党建工作与安全生产深度融合，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过设立“党员安全责任区”，由党员骨干作表率，深入装置开展隐患排查。同时，依托铁人先锋APP“资料库”等载体，鼓励一线员工结合自身岗位实际，用“身边事”剖析“身边隐患”。这种“党建+安全”的模式，有效激发了全员参与安全管理的热情，让一线员工从安全管理的“旁观者”转变为“吹哨人”。

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同向发力，凝聚“一条心”的攻坚合力

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“一线员工讲隐患”不仅是一次隐患排查行动，更是一场凝聚人心的思想动员。在班组的统筹下，各装置密切配合，形成了“大家一条心，同干一件事”的良好氛围。无论是工艺操作的细微偏差，还是设备运行的异常声响，一线员工都能敏锐察觉并主动上报。针对排查出的隐患，部门建立起“排查——登记——整改——复查——销项”的闭环管理机制，确保每一个隐患都有回音、有着落。这种上下联动、齐抓共管的机制，切实将各类安全风险消除在了萌芽状态。

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文化浸润，让安全理念内化于心

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活动用真情实感打动人心。结合“一封安全家书”等温情举措，第四党支部将亲情牵挂与岗位安全深度融合，引导员工带着嘱托上岗。在“一线员工讲隐患”分享会上，员工们不仅讲述了乙烯装置实际面临的风险点，更分享了对家庭的责任与对生命的敬畏。这种有温度的安全文化，有效唤醒了全员的安全自觉，推动安全生产从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”深刻转变。

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安全生产只有起点，没有终点。班组全体员工将以此次“一线员工讲隐患”活动为契机，持续深化党建引领，常态化开展隐患排查整治与应急演练。整个班组上下将继续秉持“一家人、一条心、一起干”的信念，为各装置长周期运行保驾护航。

吕小潇

四川石化公司炼油三部开展“当一天安全员”活动

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6月26日，炼油三部结合夏季高温生产特点，紧扣“安全生产月”活动要求，组织开展“当一天安全员”主题实践活动，引导全员主动查隐患、控风险、守底线，持续夯实装置安全管理基础。

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现场，各专业工程师、当班班组与属地维保人员共20余人打破岗位界限，按区域混编分组，手持隐患排查清单，逐人认领责任区域。加热炉、机泵、空冷、管线、阀门……每一台关键设备、每一处易漏点位，均被“过筛子”般细致摸排。

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外操骨干丁晨宏凭借坚守现场多年的敏锐直觉，先后揪出多处隐蔽性较强的跑冒滴漏隐患。有人问他为何能如此“火眼金睛”，他擦了擦额头的汗说：“排查靠的就是多一份细心、多一份责任——多看一眼，心里才踏实。”

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在排查过程中，“安全员们”不仅重点整治“物的不安全状态”，更紧盯现场“人的不安全行为”和高温作业后勤保障工作，做到隐患排查与风险防控双向发力。设备工程师边福胜针对高温作业特点，专项核查作业现场防暑降温用品配备情况，并提醒岗位人员规范劳保穿戴和高温时段巡检安全，规避高温疲劳作业、违规操作等安全风险。“装置里的隐患要查，高温作业风险同样要防，”边福胜说，“防暑用品备齐了，大家干活才踏实——保障好每个人的身体状态，同样是守住安全底线。”

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通过一天的拉网式排查，累计发现各类隐患23项，其中19项当场完成整改销号，剩余4项统一纳入隐患整改台账，逐项明确责任人与整改时限，并由各专业工程师持续跟踪，形成“发现—登记—整改—验收—销号”的完整闭环，确保所有隐患全部清零、风险全面受控。

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安全生产久久为功。炼油三部将以安全生产月为契机，推动“当一天安全员”做法融入日常、化作经常，引导全员从“被动安全”向“主动安全”转变，牢固树立“人人都是安全员”的责任理念，以“严实好快”的作风全力保障装置安全、平稳、高效长周期运行。

吕小潇

四川石化公司学廉明纪强党性，清风护航迎七一

——化工三部开展特色主题党日活动

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为迎接中国共产党成立105周年，深入推进新时代廉洁文化建设，6月26日，化工三部党总支组织五个基层党支部开展“学廉明纪清风同行”迎“七一”特色主题党日活动。

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本次特色主题党日活动创新融合实景研学、纪律诵读、知识竞赛多元载体，将阵地育人、纪律育人、竞赛育人有机结合，推动廉洁教育从被动学习向主动践行转变，全方位锤炼党员党性修养、夯实廉洁履职根基，实现廉洁教育全覆盖。

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实景润心学准则，诵读明纪守底线。活动伊始，全体党员干部齐聚公司廉洁文化广场，开展沉浸式廉洁教育。部门党总支纪检委员带领全员整齐列队、肃立诵读，集体重温《中国共产党廉洁自律准则》。铿锵有力的诵读声，既是对党规党纪的重温研学，也是对廉洁初心的庄严践行。全体人员在实景氛围中明晰纪律红线、校准履职标尺，进一步筑牢依规履职、拒腐防变的思想根基。

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以赛促学强本领，比学赶超树清风。廉洁知识竞赛作为本次主题党日核心环节，采取“支部初赛+部门决赛”的模式有序开展。前期，各支部围绕《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神等相关内容开展系统学习，组织全体党员参与初赛，择优选择2名骨干党员组建参赛队伍参加部门决赛。

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决赛采用集中闭卷作答的形式，竞赛内容紧扣党规党纪、作风建设、岗位廉洁风险防控等重点内容，贴合岗位履职实际。赛场上，参赛队员严谨审题、沉着应答，在比拼中查漏补缺、巩固提升，营造了比学赶超、风清气正的廉洁氛围。经过激烈角逐，6名参赛同志脱颖而出，分获一、二、三等奖。

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下一步，化工三部党总支将持续弘扬公司“尚洁拒腐 清廉石化”精神文化内涵，常态化创新廉洁教育形式、丰富主题党日载体，涵养风清气正、干事创业的优良政治生态，以清廉作风、务实成效为装置安全平稳运行和公司高质量发展保驾护航。

吕小潇

四川石化公司炼油三部与化工一部开展互联共建活动

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6月30日，炼油三部与化工一部以“红色精神铸魂、互联共建提升”为主题，联合开展红色教育交流研讨活动，共同庆祝中国共产党成立105周年。双方部门领导、党员代表及青年骨干共计20余人参加了活动。

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双方与会人员依次进行自我介绍后，开启感悟分享环节，大家结合参加红色教育的所见所思所感，联系岗位实际，畅谈心得体会，用真情实感诠释了红色精神的时代价值。化工一部党员代表以参观重庆白公馆的经历为切入点，深有感触地说：《狱中八条》是革命先辈用血与泪换来的深刻教训，让我联想到集团公司发布的《十二条保命条款》，两者虽然时代背景不同，但本质上都是对规则与底线的坚守，是我们做好安全生产的核心要义。炼油三部党员代表表示：参观邓小平故里，学习和感悟了实事求是的深刻内涵，小平同志历经“三落三起”而初心不改，这种坚定的理想信念令我深受触动。

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在互动交流环节，双方青年代表围绕党性修养提升、日常工作难点、青年成长困惑、岗位履职疑问等话题踊跃提问。“在一线倒班久了，会觉得有些枯燥无味，甚至产生一些困惑，我该如何调整自己？”一名青年代表直言不讳地道出了真实心声。面对这一提问，在场同事纷纷结合自身成长经历踊跃回应，大家你一言我一语，既有经验分享，也有方法探讨。通过一问一答的深入交流，不仅打通了工作思路上的“堵塞点”，更化解了思想上的“小疙瘩”，真正达到了相互借鉴、取长补短、共同进步的良好效果。

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双方领导在讲话中指出，红色教育是党员干部锤炼党性、坚定理想信念的重要路径，关键在于领悟解决实际问题的思想和方法。两个部门将建立常态化互联共建机制，全方位开展交流合作，共同探索党建发挥引领作用的新路径。

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本次交流研讨，既增进了部门之间的了解，也拉近了同事之间的距离，迈出了互联共建的实质性步伐。大家纷纷表示，将以此次互联共建活动为契机，持续扩大交流，互帮互促。一是深学细悟，进一步彰显主人翁精神，将红色教育成果切实转化为实际工作成效；二是心中有数，强化上下游的协同配合，共同为解决公司生产难题担当分忧；三是实干攻坚，用斗争精神主动攻克设备老化治理、工艺优化和节能降耗等“硬骨头”难题，为公司高质量发展贡献价值。