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脚踏实地抓安全保质量 . 任立新到华北油田开展安全环保检查时指出 . 6月11日,中国石油集团总经理任立新到华北油田调研并开展安全环保检查。他强调,没有安全,一切归零,要坚持问题导向、结果导向,时刻绷紧安全弦、把好质量关,结合实际开展“安全生产月”活动,脚踏实地抓好安全环保各项工作。 . 任立新先后到华北油田河北储气库分公司苏桥储气库集注站、苏4-10X井,第二采油厂岔71-64X井、岔一联合站等现场调研,详细了解储气库安全生产、雄安新区油气生产设施退出等情况。 . 他强调,要进一步提高政治站位,坚持生态优先、绿色发展,对雄安新区油气生产设施退出工作实施全周期管理,按照标准执行封井和地面设施拆除工作,确保退出区域生态环境质量符合要求,切实守护好雄安新区的蓝绿底色。 . 要压实各级主体责任,强化重大隐患治理,以底线思维抓牢储气库安全,将环空带压、井口抬升、管道泄漏等列入重点管控清单,保障安全环保工作平稳运行。 . 要坚持科技赋能,提升储气库数智化管控水平,以人工智能推动安全管理向事前预防转变,为油田发展提供技术利器。 . 总部部门、专业公司有关负责同志参加调研。 . . ---------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------- . . 中国石油亮相第十届丝博会 . 5月21日,第十届丝绸之路国际博览会暨中国东西部合作与投资贸易洽谈会(简称丝博会)在陕西西安国际会展中心开幕。中国石油以“丝路绘新篇,携手启新程”为主题,全面展示为建设能源强国贡献石油力量的央企形象。 . 本届展会上,中国石油在航空/低空经济展区设置了面积约270平方米的参展展台,通过产品展示、现场讲解、视频图片、实物展示等多种表现形式,重点展示了中国石油近年来深入贯彻国家能源安全新战略,在绿色低碳转型、数智创新发展、能源供应保障、产业优化升级和助力陕西区域发展等方面取得的成果,彰显了中国石油“建设能源强国、赋能美好生活”的使命担当。 . . ------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------- . . 中国石油亮相第八届西洽会 . 5月21日,第八届中国西部国际投资贸易洽谈会在重庆开幕。中国石油以“建设能源强国、赋能美好生活”为主题精彩亮相,设置央企“顶梁柱”、保供“压舱石”、转型新动能、创新强动能、逐绿向未来、同心兴川渝六大展区,全面展示高质量发展成果。 . 展会现场,中国石油卡通形象“油宝”,带领参展观众和客商沉浸式感受中国石油的硬核实力与发展魅力,还介绍了中国石油积极践行国家“双碳”目标、响应绿色发展理念,连续14年斩获低碳发展相关荣誉的历程。 . 作为西部大开发的重要参与者,中国石油深耕川渝,布局7家骨干企业,业务覆盖勘探开发、炼油化工、销售服务、工程技术、金融服务全链条,深度融入地方发展,助力区域经济高质量发展。 . . ---------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------- . . 为民造福是最大政绩 . 民心是最大的政治,决定事业兴衰成败。回望历史,中国共产党之所以能够战胜无数艰难险阻取得胜利,根本在于始终与人民紧紧相依、心心相印;立足当下,企业要行稳致远、基业长青,同样需要一切为了员工群众,一切依靠员工群众。 . 然而一些工作推进过程中,“大事小情”背离“为民”的现象时有发生。从“大事”看,有好大喜功者,重集中会战轻科学统筹;还有依赖听层层汇报、看二手材料了解一线情况的,习惯于坐办公室“拍脑袋”决策,与基层实际不贴近不相符。从“小情”看,基层反映的体检项目“一刀切”、劳保用品“大一统”等问题久拖不决;有时候清单拉了一长串却不见“销号”,年年改又年年列。凡此种种,不一而足。 . 究其原因,是有的干部党性修养不足,觉得员工感受可以往后排;有的干部认为,为民造福看不清、摸不着,不如油气当量等硬指标来得实在、体现得明显;有的干部则只对上负责、不对下负责,把员工的诉求当成“麻烦事”,舍不得在野外营地建设、员工生产生活资料完善等方面投入精力。说到底,就是政绩观跑偏了,离员工期盼越来越远。 . 树立和践行正确政绩观,核心在于坚持为民造福。党员干部必须牢记为民造福是最大政绩,在思想作风、行为习惯上进行深刻洗礼,将全心全意为人民服务细致地体现在当前和今后的实践中。 . 扑下身子找问题。真正的“沉下去”,得变“坐堂接访”为“主动寻访”,把员工的满意度作为首要标准。例如,中油测井党员干部深入沙漠井场、海上平台等地,精准摸排急难愁盼;新疆销售面对油价调整期间车流骤增、服务压力加大等难题,组织党员干部把工作阵地前移至重点库站,顶岗补位、协同值守。 . 用心用情办真事。为民造福最怕雷声大雨点小。唯有不做表面文章、不搞花拳绣腿,把好事办实、实事办好,才能真正赢得人心、凝聚合力。“党组信箱”上线5年,推动解决具体事项超3000件;结合员工年龄结构、异常指标、高发疾病等现状,川庆钻探实施差异化体检,兼顾健康管理和个人健康需求……一个个举措看似细微,却以实际成效回应了员工关切。 . 持之以恒立长效。为民造福不是一本写好的“说明书”,而是一张需要时时更新的“成绩单”,员工是唯一的“阅卷人”。从独山子石化健全诉求受理、全程督办、限时反馈闭环管理机制,到抚顺石化建立清单化管理、销号式推进机制,实践证明,要以制度固化成果,保障员工意见建议高效处置、落实落地,真正推动为民造福从“一阵风”化作“四季春”。 . 政绩之本,在于为民;发展之力,源于同心。在推动建设能源强国的新征程上,唯有以正确政绩观校准发展方向,广大干部员工方能汇聚起无往不胜的磅礴力量,谱写时代新篇章。 . . --------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------- . . 理旧账亦是建新功 . “新官不理旧账”是长期存在的作风顽疾,在能源领域也不例外:政企合作产生的账款纠纷,领导调离就久拖不决;企业重组产生的债务包袱与人员安置难题,随班子更替而陷入僵局;历史遗留的安全环保隐患,责任主体一变,治理便偃旗息鼓…… . 这些现象背后,折射出的是部分干部政绩观的扭曲。这些人要么“私”字作祟,精于算计,认为理旧账耗时耗力,干好了是前任的功劳,不如搞新动作更能凸显个人能力;要么“怕”字当头,畏惧矛盾,面对历史包袱,生怕“击鼓传雷”炸在自己手里,于是抱着明哲保身的心态将难题留给后任。 . 其实,理旧账绝非替前人背锅,那些看似棘手的“祖传”包袱,往往正是推动企业转型升级的突破口。大庆钻探面对历史遗留问题,通过压减机构、分流人员,2025年比上年减亏超22亿元;呼和浩特石化接管亏损企业后,处理74份遗留合同,让老厂焕发新生……实践证明,破除一桩积弊,常常能打开新局面;根治一项痼疾,往往会迎来新转机。理好旧账,亦是建新功。 . 理旧账,关键要有“敢于理”的担当。敢不敢接烫手山芋,直接检验着党员干部的党性纯度。旧账从来不是前任的私事,而是关乎企业发展的公事。囿于“小我”,计较个人得失,难免畏首畏尾;胸怀“大我”,着眼事业全局,才能勇毅前行。理旧账的过程,本质上是一次从“小我”到“大我”的跨越,是把一时政绩融入百年基业的淬炼。干部履新,对未来,要有“功成不必在我”的境界;对过去,更要有“隐患必止于我”的决绝。以动真碰硬的魄力,把烂摊子收拾成新起点,方能交出经得起历史检验、无愧于子孙万代的答卷。 . 理旧账,重点要有“善于理”的智慧。面对历史遗留问题,应该建立档案、分类管理。对长期未决的矛盾纠纷,可成立专项小组,依法依规逐笔核查、逐项化解;对长期搁置的存量项目,要重新评估,能盘活的尽力盘活,该止损的坚决止损;对涉及安全、环保等底线问题,更要倒排工期、挂图作战,决不让风险代际传递。 . 理旧账,根本要靠“长效理”的机制。一方面,要扎紧离任交接的制度笼子,推行清单化、流程化交接,从源头防止旧账变死账。另一方面,要优化干部评价体系,将旧账清理纳入干部考核,科学界定跨任期工作的政绩归属。同时,健全容错纠错机制,为敢于担当者撑腰,对敷衍回避者问责,以鲜明导向倒逼责任落实。 . 政贵有恒,治须有常。新官上任,不妨少一点“自立门户”的冲动,多一点“接续奋斗”的自觉。在理旧账中破难题、在清存量中出新绩,方能把政绩真正写在企业高质量发展的答卷上。 . . ---------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------- . . 中国石油全面启动“安全生产月”活动 . 今年6月是第25个全国“安全生产月”。根据国务院安委办和应急管理部统一部署,中国石油于近日印发通知,定于6月1日至30日开展以“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”为主题的“安全生产月”活动。活动按专业公司、企业、二级单位、基层班组4个层级同步推进,推动全员安全素养与应急响应能力再上新台阶,助力集团公司持续巩固安全生产稳定态势。 . 在落实好国家部署要求的基础上,今年集团公司“安全生产月”活动将重点抓好7项工作。聚焦学习与风险辨识。各级党委深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神,企业主要负责人讲授安全公开课,基层班组利用每日班前会组织学习。组织事故隐患判定标准学习,各专业公司对照国家标准完善重大及较大隐患判定标准并进行重点学习,各企业通过专家解读、开设专栏等方式,确保每名员工每日至少学习一条标准。开展安全风险辨识管控活动。企业主要负责人召开安全生产形势分析会,围绕“人、物、环、管、法”风险,以场景驱动系统开展安全风险分析。二级单位每周、基层班组每日开展风险辨识并落实管控措施。 . 聚焦隐患排查与应急能力提升。 . 开展事故隐患排查整治行动,各企业完善事故隐患报告奖励机制,落实全链条追溯与“四查”分析,深究管理、制度等深层原因并系统整改。强化汛期安全防范和自然灾害隐患排查治理,各企业建立临灾“叫应”机制,排查治理地质灾害隐患,全面开展防雷防静电设备设施检测。举办应急演练活动,各企业按计划开展专项演练,基层班组至少开展一次现场处置方案演练,员工熟记本岗位应急处置卡,正确使用应急器材。 . 同步开展安全生产教育宣传。 . 中国石油将统筹线上线下载体,通过微信、微博、官网、铁人先锋、海外社交账号及中油V视等平台开展系列宣传,组织安全标语征集、“安全知识进万家”云传递等线上互动及安全教育直播。组织各企业精心策划“安全宣传咨询日”,通过安全体验、专家答疑、短视频及AI技术应用等普及安全知识,并动员广大员工积极参加全国“排查整治风险隐患训练营”线上答题活动。组织各基层班组开展“安全生产大家谈”,每名员工至少做一次安全经验分享。多措并举推动安全理念入脑入心,营造全员参与浓厚氛围。 . 对于今年“安全生产月”活动,集团公司要求各企业结合实际制定活动方案,明确任务分工、时间节点及资源保障,将对积极参与全国性活动的单位予以表扬,通报隐患报告奖励机制建设情况,组织区域督导抽查验证,确保各项工作落地见效。 . . ----------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------- . . 奋斗,为能源强国加油鼓气 . 伟大的事业,始于梦想、基于创新、成于实干。在全国上下正以昂扬姿态阔步迈进“十五五”新征程之际,我们迎来属于全体劳动者的节日——“五一”国际劳动节。我们向奋战在一线的广大石油人致以最崇高的敬意! . 回望来路,每一步都刻印着奋斗的足迹。刚刚过去的“十四五”,中国石油人交出了一份厚重答卷:油气产量当量再攀新高,经营效益稳居央企前列,深地塔科1井钻透万米岩层,“双碳三新”业务跑出加速度,“数字中国石油”初步建成……每一米进尺,都是石油人迎难而上的勋章;每一次突破,都是石油人对祖国的赤诚告白。 . 我们不会忘记,在松辽黑土的风雪中,在塔克拉玛干沙漠腹地的沙暴中,在异国他乡的钻井平台上,无数劳动者用“铁人”般的意志,把“不可能”变成“我们能”。这,就是石油人的本色。 . 放眼当下,百年变局加速演进,国际能源格局深刻重塑。中东硝烟未散,油路暗流涌动;国内经济持续稳中向好,但能源消费刚性增长与低碳转型双重压力叠加。加强能源供给韧性,构建新型能源体系,加快建设能源强国——这道“必答题”,唯有以奋斗来解。 . 向新而行,劳动的意义正在升华。今天的石油人,正在从单纯的操作者成长为复合型人才。从人工巡检到智慧大脑,从传统油气到综合能源……新质生产力正在重塑每一个岗位。劳动,不再仅仅是汗水的代名词,更是智慧的迸发、创造的奔涌。我们坚信,知识型、技能型、创新型的石油铁军,必将在绿色转型的赛道上跑出加速度。 . 使命在肩,没有什么能阻挡奋斗者的步伐。“有条件要上,没有条件创造条件也要上。”——这句跨越半个多世纪的誓言,在今天依然滚烫。风高浪急,更显英雄本色;道阻且长,不改赤子初心。百万石油人只有以更硬的钻头向深层进军,以更快的速度建设“数智石油”,以更绿的路径拥抱新能源,才能在风浪中把能源的饭碗端得更稳、更牢。 . 用劳动诠释担当,以奋斗致敬时代。让我们以忠诚和坚韧,向着“十五五”的目标全速进发——用滚滚油流夯实能源强国的基石,用实干担当书写无愧于时代的答卷!
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